バンコク・タイのビジネス

引き継ぎ

タイ人は引き継ぎをしない?仕事に穴を開けない4つの対策

2021/2/3  

タイ人には引き継ぎという概念がほとんどありません。前任者は何も教えず後任の人はゼロから自分で覚えていくということが当たり前のようになっています。 By: Tulane Public Relations ...

talk

タイ人スタッフに報・連・相を徹底させる最善の方法とは?

2021/2/3  

日本では当たり前の報連相、新卒がまず一番最初に教わることといっても過言ではないほど日本では浸透しています。 By: Anna Levinzon しかしタイ人の場合は新卒はまだしも中途採用組でさえ日系企 ...

Contracts

タイ人が辞めない会社の法則、タイ人の忠誠心は何に向かう?

2021/2/3  

タイ人の特性から離職について考えてみましょう。日本人の考える正社員というと営業から製造現場、果てはガードマンまで何でもやるというイメージがあると思います。ではタイではどうなのでしょうか。 By: No ...

thai salary

タイの日本人最低月給は5万バーツ未満?現地採用給与の真実

2021/2/3  

タイで日本人が働く時、法律の定める月給は最低5万バーツです。タイにある企業は日本人を雇うならそれだけ払いなさいというものです。 By: Tax Credits もちろんこの通り支払っている企業もありま ...

no image

タイ人の短期思考と日本人の長期思考を融合させる一番の方法

2021/2/3  

タイ人スタッフの長期的に考えず今を楽しむ的な短期的思考と日本人の将来のために今を犠牲にして働く長期的視野をもった考え方の両方をうまくマッチさせるにはどうすればいいでしょうか。 By: Celestin ...

タイ人は会議や打ち合わせで発言しない

タイ人はなぜ会議打ち合わせで発言しないのか?その対策は?

2021/2/3  

タイ人スタッフとテーブルを囲みディスカッションをする時、ついつい日本のような発言数の多さを期待してしまいますがその期待はほとんど裏切られることになるでしょう。 By: Maryland GovPics ...

no image

バンコクの安全なタクシー!GRAB TAXIを推す6つの理由

2021/2/3  

バンコクのタクシーといえばいい運転手さんもいますが、そうでないタクシーもあります。できれば安心して良心的な値段でタクシーを利用したいところ、それを叶えるスマートフォンアプリのタクシー配車サービス「GR ...

タイ人のおおらかさと日本のおかれている状況

タイ人の大らかさと日本のおかれている状況を3つ比べました

2021/2/3  

日本人の生真面目さとタイ人のおおらかさ、ゆるさの差はどこから来るのでしょうか考察してみました。 By: Kevin Dooley 1.タイの土地の広さは日本の約1.4倍、タイの人口は日本の約半分なので ...

タイ人より日本人の方が時間を守らない

タイ人より日本人の方が時間を守らない!?真相はいかに?

2021/2/3  

タイ人と時間を決めて待ち合わせると30分以上遅れることは珍しくありません。特に悪びれる様子もなく一言謝って終わりです。中には全く謝らず当たり前の顔をしている人もいます。 By: John Morgan ...

タイ人の仮病での病欠の対処法

タイ人スタッフの仮病の病欠時に効く抜群の対処法2項目

2021/2/3  

タイ人スタッフはあらかじめ決まった予定がある場合は前もって有給休暇の申請をします。 By: Till Krech しかし、急な用事が入った場合は病欠(シックリーブ sick leave)を使い当日の朝 ...

タイの現地採用、就職転職を成功させる

タイ現地採用が就職転職を成功させる時に気をつける6項目

2021/2/3  

日本経済の衰退期とタイの成長・円安バーツ高を背景に日系企業はどんどんタイに進出し、同時に日本の将来に展望の見えない日本人も現地採用として未来あるタイで就職、転職しようと沢山の人がやってきています。 B ...

タイ人スタッフの扱い方、給料上げないと辞める詐欺の対処法

2021/2/3  

タイ人スタッフを雇って初めに感じることは、タイ人2,3人の仕事量=日本人1人の仕事量であるということです。 By: Nguyen Hung Vu タイ人のキャパシティーと日本人のキャパシティーは全く違 ...

no image

タイ人との面接は対等な関係で?日本の買い手市場感覚は×

2021/2/3  

日本の面接となると大体において企業側の立場が上で面接者の立場が下となります。圧迫面接やそこまでいかなくとも時に高圧的な態度を取る企業は多くあります。 By: Matthias Ripp これが成立する ...

タイ人の会社離れを抑えるには?離職率の高い会社低い会社

2021/2/3  

どの企業でも優秀なタイ人スタッフにたくさん入ってきてもらい定着して欲しいものです。 By: winnifredxoxo 優秀な人材を獲得するためなら高額給与も惜しまない、また社員が辞めてしまうのを防ぐ ...

日本人はタイを構成する一員

タイ在住日本人は外国人であると同時にタイ国を構成する一員

2021/7/28  

明けましておめでとうございます。2015年もよろしくお願いします! さて本題に入りますがタイの法律マナーを守り、タイ国やタイ人のために働き、納税し、消費し、健全な市民として生活する限りそれは一外国人と ...

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