バンコク・タイのビジネス

日本では割り引かれたものは品質が良くない、価格の高いものは品質が良く信用できるというふうに考える傾向にありますが、タイではよくプロモーションという名の割引による販売促進が盛んに行われています。良い物を ...

タイでも年々所得が上がってきており、だんだん子供に支えてもらわなくても老後を暮らせる人も多くなってきています。更に子供をまともな学校に通わせるとなると教育コストが高くなり子供を持つ動機付けは所得向上と ...

現在の日本のスマートフォン普及率は50%を超えたところです。タイは58%です。更に2019年にはタイのスマホ普及率は100%になると言われています。 By: Kārlis Dambrāns スマホ普及 ...

大手企業ならまだしも中小零細や出来たばかりの新設企業では優秀なスタッフを探すのは困難を極めます。そんな中でもできるだけ上手くいくにはどうすればいいかを考えてみましょう。 By: K2 Space １． ...

タイ人の日系企業に対するイメージの一つとして良い面は責任感が強いというものがあります。その裏側のマイナス面もありますがここではその良い面を裏切るべきではないという話をします。 By: david pa ...

海外進出における現地人主体のローカライズに関する記事がJBpressに投稿されていたのでその感想やタメになったことをまとめました。 By: U.S. Department of Agriculture ...

現在のアジア諸国と日本の市場を比較しています。その差に唖然としてしまいます。更に未来となるとどうなってしまうのでしょうか。 By: Pasu Au Yeung GDPでは日本の3倍近くにまで成長した1 ...

タイ人スタッフに聞き取りをするとやる気のあるスタッフほど仕事の成果や昇進への意欲を見せます。その期待に応えせっかくのやる気を潰さず育成するのが我々日本人の役目だと思います。以下タイ人の能力底上げ、釣り ...

日産のカルロス・ゴーン氏がlinkedinにて5年-10年先の自動運転について語りました。当然日産だけでなく他のメーカーも同様に新技術を投入してきます。後は法整備を急ぐのみとのことです。以下感想を載せ ...

アセアン証券取引所 アセアン証券取引所は、全部で6つの国（シンガポール、マレーシア、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム）、7つ（※）の証券取引所から構成されています。このアセアン証券取引所には各 ...

タイでに長く安定して働いてもらうにはタイ人、日本人、その他外国人含めスタッフ全員の生活を安定させ気持よく働いてもらう必要があります。そこでスタッフからみて魅力的な福利厚生を並べました。 By: Jus ...

完全に上下関係があると思われる日本人駐在員とタイ人スタッフ。タイ人が日本人を評価するとどうなるのでしょうか。そもそもタイ人部下が日本人上司の仕事を把握できていない。低評価を恐れ上司が部下に気を使うよう ...

東南アジア、シンガポール、日本などを比較した記事です。印象に残ったところや感想をまとめました。 By: Pasu Au Yeung Grab TaxiのCEOは毎日自社アプリを使い、実際のドライバーと ...

日経新聞電子版に載っていた世界の工場の記事を読んで、なるほどと勉強になる内容だったので感想やタメになったことをまとめました。 By: Barbara Eckstein 工場の品質管理部門の改善提案、ア ...

タイとシンガポールの人材に関する記事です。読み応えのある量で中身も濃かったです。以下は読んだ上での感想やタメになったことです。 By: Jose A. 優秀な人材は世界中どこでも高い地位と給与を与えな ...