バンコク・タイのビジネス

よく在タイ日本人と話をするとタイ人は◯◯ですよね、という話になります。これは良い意味も悪い意味も含まれます。日本人の経験から来るこのタイ人への定義付けは大体においては正しいと思います。 By: Vic ...

面接でも実際に共に働く時でも当然日本人はタイ人スタッフを評価しますが、タイ人スタッフも日本人、日系企業を評価しています。 By: Kevin Dooley それだけでなく他国出身の外資系企業やローカル ...

タイ人には引き継ぎという概念がほとんどありません。前任者は何も教えず後任の人はゼロから自分で覚えていくということが当たり前のようになっています。 By: Tulane Public Relations ...

日本では当たり前の報連相、新卒がまず一番最初に教わることといっても過言ではないほど日本では浸透しています。 By: Anna Levinzon しかしタイ人の場合は新卒はまだしも中途採用組でさえ日系企 ...

タイ人の特性から離職について考えてみましょう。日本人の考える正社員というと営業から製造現場、果てはガードマンまで何でもやるというイメージがあると思います。ではタイではどうなのでしょうか。 By: No ...

タイで日本人が働く時、法律の定める月給は最低5万バーツです。タイにある企業は日本人を雇うならそれだけ払いなさいというものです。 By: Tax Credits もちろんこの通り支払っている企業もありま ...

タイ人スタッフの長期的に考えず今を楽しむ的な短期的思考と日本人の将来のために今を犠牲にして働く長期的視野をもった考え方の両方をうまくマッチさせるにはどうすればいいでしょうか。 By: Celestin ...

タイ人スタッフとテーブルを囲みディスカッションをする時、ついつい日本のような発言数の多さを期待してしまいますがその期待はほとんど裏切られることになるでしょう。 By: Maryland GovPics ...

バンコクのタクシーといえばいい運転手さんもいますが、そうでないタクシーもあります。できれば安心して良心的な値段でタクシーを利用したいところ、それを叶えるスマートフォンアプリのタクシー配車サービス「GR ...

日本人の生真面目さとタイ人のおおらかさ、ゆるさの差はどこから来るのでしょうか考察してみました。 By: Kevin Dooley １．タイの土地の広さは日本の約1.4倍、タイの人口は日本の約半分なので ...

タイ人と時間を決めて待ち合わせると30分以上遅れることは珍しくありません。特に悪びれる様子もなく一言謝って終わりです。中には全く謝らず当たり前の顔をしている人もいます。 By: John Morgan ...

タイ人スタッフはあらかじめ決まった予定がある場合は前もって有給休暇の申請をします。 By: Till Krech しかし、急な用事が入った場合は病欠（シックリーブ sick leave）を使い当日の朝 ...

日本経済の衰退期とタイの成長・円安バーツ高を背景に日系企業はどんどんタイに進出し、同時に日本の将来に展望の見えない日本人も現地採用として未来あるタイで就職、転職しようと沢山の人がやってきています。 B ...

タイ人スタッフを雇って初めに感じることは、タイ人2,3人の仕事量＝日本人1人の仕事量であるということです。 By: Nguyen Hung Vu タイ人のキャパシティーと日本人のキャパシティーは全く違 ...

日本の面接となると大体において企業側の立場が上で面接者の立場が下となります。圧迫面接やそこまでいかなくとも時に高圧的な態度を取る企業は多くあります。 By: Matthias Ripp これが成立する ...