タイでの面接に!ワークサンプルが最も有効な採用方法

タイでの採用面接で良かったタイ人スタッフも実際に働くと期待はずれだったという経験をしたことがある採用担当者は多くいるのではないでしょうか。より採用で成功する確度を上げる方法の紹介です。

By: COD Newsroom

日本は遅れている!?米国企業の採用はここまでやっている

実際に仕事をさせ、その成果を評価することで求職者の優秀さを測るやり方であり、世界の採用研究では、このワークサンプルこそが、採用後にその人材がどれくらい活躍できるかを予測するもっとも有望な方法であることが実証研究によって確認されている。

機械の修理をさせたり、プロジェクトの計画立案をしたり、その求職者が実際にすることになる仕事のサンプルを用意して、実際に従事させてしまう。その成果を見ることで優秀さを検出することを目的としている。

http://diamond.jp/articles/-/95195?page=3

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