タイ人は日本人と比べて給与水準が違う、転職により給与が上がる点で違う、失業率遥かに低いなど異なる点が多いためタイ人視点でマネジメントをしなければならないというインタビュー記事です。読んでみてください！
By: Paula Miranda大事なのは、タイで働かせてもらっているという意識を持つこと
確かに、日本人がタイ人を見ると、タイ人はあまり働かないという意見を持ちやすいのですが、その分タイ人のお給料は日本人より圧倒的に安い。だから、金額と労働力のバランスでいうと、その働き方が妥当だったりする。
そこを見ずにタイ人は働かないとぼやくのではなく、タイで仕事をさせてもらっているという意識を持ち、彼らの生活や文化に合わせた働き方を提案していくことが経営者の役目だと思います。
http://www.abroaders.jp/norifumi_nakajima2/