JTC日タイ交流会話クラブ คลับพูดคุยภาษาญี่ปุ่นกับคนญี่ปุ่น

日本語タイ語英語の言語交換・語学交流会 バンコク毎月1-2回日曜夕方 2010~ กิจกรรม พูดคุยแลกเปลี่ยนภาษากับคนญี่ปุ่นจัดขึ้นที่กรุงเทพฯ เดือนละ1-2ครั้ง ในวันอาทิตย์ตอนเย็น

タイと全く一緒!ベトナム人スタッフの定着率を上げる方法

      2019/09/27

タイ人スタッフの離職率が低い会社がやっていることと変わらないですね。報酬以外でスタッフさんにイキイキ働いてもらう施策が細かく載っています。読んでみてください!

By: Larissa S.

ベトナムの人材事情(7):ベトナム人従業員の定着率を向上させるには?

人はお金だけによって動機付けされるわけではなく、もっと他者からの承認や仕事そのもののやりがいといった目に見える報酬以外のところにも目を配るべき 金銭報酬だけで人材をキープすることは難しくなっています。特にベトナムにおいては家族主義の影響が強いことから、随所に「家族」がテーマとして登場

非金銭報酬のABCDE

Acknowledgement (感謝と認知)」「Balance of work and life (仕事とプライベートの両立)」「Culture (自由闊達な組織風土)」「Development (成長の機会)」「Environment (就業環境)」

ベトナム人従業員の定着率向上施策

【社員旅行】【MVP制度】【時短・在宅ワーク制度の活用】【褒める】

http://www.viet-jo.com/news/column/160428010339.html

 - バンコク・タイのビジネス


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2019年12月8日(日) 17:00-19:00 (地図)
8/Dec/2019(sun) 17:00-19:00 (แผนที่)

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 タイ人男性 ชายไทย 満席 เต็มแล้ว

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※หลังจากได้ทำการลงทะเบียนแล้ว ภาพหน้าจอจะปรากฎข้อความภาษาญี่ปุ่นว่า ”メッセージを送信しました” (แปลว่าส่งข้อความเรียบร้อยแล้ว) ถือว่าท่านได้ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้ว

※Map: 地図 แผนที่
※Email: info@jtcbkk.com
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