日系大手企業も海外進出はベテランよりも若手のほうが適応能力があると分かり海外研修として積極的に経験をさせているようです。どんどんカルチュアル・インテリジェンスの高い若手日本人が育ってきますね。
By: Prachanart Viriyaraksカルチュラル・インテリジェンス
日本人が苦手な異文化コミュニケーション“海外武者修行”で若手を鍛える企業続々
職歴の長いベテランほど、日本でしか通じないやり方を現地スタッフにも押し付けがち。産業能率大学グローバルマネジメント研究所の内藤英俊主幹研究員は、むしろ「経験の浅い若手なら、現地のやり方やノウハウを取り入れる柔軟性がある」と言います。
