日タイ交流会・日本語タイ語英語の言語交換バンコク2010~ กิจกรรม พูดคุยแลกเปลี่ยนภาษากับคนญี่ปุ่นจัดขึ้นที่กรุงเทพฯ
日本とタイでは商習慣が違うためジョブディスクリプション（職務記述書）を作成し、ジョブローテーション（異動）の際は納得のいく話合いを経て行わなければなりません。
詳しく書かれていますので読んでみてください！
By: Jon-Eric Melsæter会社組織で不可欠な社員の「職務記述書」『実録！トラブルシューティング』
タイでは職務記述書がなければ各人の仕事が成立しないことが多くあります。
ジョブローテーションを行っても、本人はそれを受け入れられずに辞めてしまう可能性
仕事の幅を広げたり、将来、上に立つ者として会社を俯瞰（ふかん）することができたりするようになるなどのメリット
※送信後の確認メールはありませんが送信後に画面が切り替わり「メッセージを送信しました」と出れば送信完了です
※หลังจากได้ทำการลงทะเบียนแล้ว ภาพหน้าจอจะปรากฎข้อความภาษาญี่ปุ่นว่า ”メッセージを送信しました” (แปลว่าส่งข้อความเรียบร้อยแล้ว) ถือว่าท่านได้ลงทะเบียนเรียบร้อยแล้ว
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