タイの人材採用に関するかなり内容の濃いインタビューレポートを読めます。経営層、人材担当の方は読んでみてください！
By: Charles Kremenakタイにおける現地人材の採用と定着の実態 日系企業 6 社へのインタビュー調査から
今はタイの人をどんどん上にあげているので人件費が大変なことになっている。ディレクターになると、20万バーツとか、うちはいないけど、企業によっては 30 万バーツとかもいる」（B 社）
タイのGDPの10％を稼ぐアユタヤ工業団地で、月に1 社新しい工場が建つ。その 7 割が日系企業で、2 割が中・大企業。オペレーターレベル、ローカルエンジニアのポストの採用と定着が課題
http://www.works-i.com/pdf/140707_tgj.pdf
