チュラロンコーン大学で日タイ人材育成フォーラムが開催されました

日産の副会長がバンコクまで来て公演を行いました。日系企業の弱点である多様性のなさを克服し国籍と関係なく現地人を出世させるべきなどの話をされました。

By: Maryland GovPics

バンコクで日経フォーラム 日産・志賀副会長が講演

国籍に関係なく適材適所の人材登用をめざす日産のグローバル人事制度を紹介

パネル討論ではタイでの人材育成などを議論した。同大学院日本センターの藤岡資正所長は「多様性がないという日本企業のイメージは採用活動で不利」と分析。優秀な現地人材の昇進を阻む「ガラスの天井」をなくすべきだとの意見も出た。

http://www.nikkei.com/article/DGXLZO03391920Y6A600C1FFE000/

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